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加强企业用工管理 严防拖欠民工工资(2005-5-18)

    近阶段在企业用工管理方面,施工企业拖欠农民工工资问题比较突出,农民工上访市、区有关部门投诉与往年同期相比上升趋势明显,集访、闹访现象时有发生。根据调查与分析,造成农民工拿不到工资的原因主要是:

1、部分施工企业招用农民工不履行签约手续,职、权、利不明确;

2、部分施工企业将工程违规分包给个体老板;

3、部分施工企业未将工资发放到每个农民工,而是直接将工资款付给承包老板,个别老板拿到工程款后,不但没有发放工资反而卷款走人或打欠条拖欠;

4、部分施工企业对施工企业对施工现场招用农民工管理措施不落实,建筑民工维权告示措施不落实。

5、大部分劳务分包企业未履行劳务分包职责。为进一步贯彻劳动和社会保障部、建设部发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》

和沪建交联(2006)314号文《关于维护上海市建筑农民工合法权益的的若干意见》,各施工企业要加强用工管理,严防拖欠民工工资的情况发生。

  (执法办 供稿)

 
 
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